Heb je nog vragen?
Neem dan contact op met Michelle, zij kan je alles vertellen over deze vacature!
Wat kan je?
Wat krijg je?
Wat doe je?
Met jouw spontane en doortastende persoonlijkheid elke dag nieuwe mensen leren kennen, interessante gesprekken voeren en de lead kunnen nemen in de groei van de organisatie? Klinkt dat als iets wat goed bij je past? Of wat anderen vinden dat bij je past? Lees dan zeker even verder, want we zoeken een 2e Corporate Recruiter voor ons HR-team!
Jouw werkzaamheden
Als Corporate Recruiter ben je verantwoordelijk voor de instroom van nieuwe collega's, de begeleiding van het hele sollicitatieproces en het pre-onboardingstraject. Je duikt in de doelgroep en weet precies waar, hoe en wanneer je ze kan bereiken. Zo ontdek je steeds meer over de doelgroep en weet je op verschillende manieren met ze in contact te komen. De ontwikkelingen in de markt ken je tot in de puntjes! Ook ben je ervan bewust dat er veel input nodig is om tot het beste resultaat te komen en denkt daarom in de lange termijn. Hierin heb je een adviserende rol richting het Management.
En dat is nog maar het voorbereidende werk, want je doet veel meer dan dat. Je voert de sollicitatiegesprekken, begeleidt het sollicitatieproces en neemt de lead in de voorbereiding van alle interne gesprekpartners: de Teamleads en het Management. Het stop niet bij het tekenen van het contract.... want je zorgt er samen met Back Office ook voor dat een nieuwe collega zorgeloos kan starten. Ideeën hoe we de instroom verder kunnen verbeteren? Top! Ook die projecten mag je oppakken. Hoe het er in totaal ongeveer uitziet? Check de afbeelding hieronder!
En dat is nog maar het voorbereidende werk, want je doet veel meer dan dat. Je voert de sollicitatiegesprekken, begeleidt het sollicitatieproces en neemt de lead in de voorbereiding van alle interne gesprekpartners: de Teamleads en het Management. Het stop niet bij het tekenen van het contract.... want je zorgt er samen met Back Office ook voor dat een nieuwe collega zorgeloos kan starten. Ideeën hoe we de instroom verder kunnen verbeteren? Top! Ook die projecten mag je oppakken. Hoe het er in totaal ongeveer uitziet? Check de afbeelding hieronder!
Jouw werkzaamheden
Als Corporate Recruiter ben je verantwoordelijk voor de instroom van nieuwe collega's, de begeleiding van het hele sollicitatieproces en het pre-onboardingstraject. Je duikt in de doelgroep en weet precies waar, hoe en wanneer je ze kan bereiken. Zo ontdek je steeds meer over de doelgroep en weet je op verschillende manieren met ze in contact te komen. De ontwikkelingen in de markt ken je tot in de puntjes! Ook ben je ervan bewust dat er veel input nodig is om tot het beste resultaat te komen en denkt daarom in de lange termijn. Hierin heb je een adviserende rol richting het Management.
En dat is nog maar het voorbereidende werk, want je doet veel meer dan dat. Je voert de sollicitatiegesprekken, begeleidt het sollicitatieproces en neemt de lead in de voorbereiding van alle interne gesprekpartners: de Teamleads en het Management. Het stop niet bij het tekenen van het contract.... want je zorgt er samen met Back Office ook voor dat een nieuwe collega zorgeloos kan starten. Ideeën hoe we de instroom verder kunnen verbeteren? Top! Ook die projecten mag je oppakken. Hoe het er in totaal ongeveer uitziet? Check de afbeelding hieronder!
Met wie werk je samen?
Als Corporate Recruiter heb je een centrale rol binnen de organisatie. Je werkt samen met collega's van verschillende afdelingen. Vooral met je eigen team, de Teamleads van sales, het Management en met Back Office.
Wie ben je en wat kan je?
Je bent een harde werken die niet zomaar opgeeft als het even lastig wordt. Kwantiteit weet jij goed te combineren met kwaliteit, want je voelt je sterk verantwoordelijk voor je werkzaamheden en de duurzame groei van de organisatie. Met nieuwe mensen in contact komen geeft je veel energie. Je bent nieuwsgierig, houdt van vragen stellen en wil graag weten wat iemand écht bedoeld. Mensen lezen, begrijpen en inschatten is iets wat kenmerkend is voor jou. Aandachtig luisteren en ook horen wat er niet gezegd wordt is voor jou niks nieuws. Dit alles weet je te combineren met wat de organisatie nodig heeft. Daar weet jij anderen van te overtuigen!
Je woont in (de omgeving van) Amsterdam
Je hebt relevante (werk)ervaring opgedaan, waardoor jij al hebt ontdekt dat je bij deze functie past
Je hebt een hbo- of wo-diploma, het liefst in een commerciële richting
Je steekt mensen aan met jouw energie en je bent iemand die snel contact legt, zonder dominant te zijn
Je neemt verantwoordelijkheid, initiatief en denkt mee met de organisatie
Je ziet kansen en bent ondernemend om overal steeds meer uit te halen. Als iets niet lukt kom jij wel met een oplossing!
Je voelt situaties aan en kan je gedrag daarop aanpassen, omdat jij goed kan luisteren en verbinden
Apply for the job!
Apply for the job!
Wat krijg je van ons?
Je komt te werken in een team waarmee je hard samenwerkt aan de doelen van The Next Label. Zo draag je met jouw functie direct bij aan de groei van de organisatie en dus aan onze gezamenlijke doelen. Samen komen we vooruit! En wat nog meer?
Je krijgt persoonlijke begeleiding, dagelijkse feedback en gesprekken die in het teken staan van jouw ontwikkeling
We luisteren naar jouw mening en ideeën, zodat we ons als organisatie ook steeds kunnen blijven verbeteren.
Je krijgt meteen veel verantwoordelijkheid in je functie en we staan open voor jouw ideeën.
Je komt terecht op een werkplek waar naast hard werken tijd is voor een gezelligheid én veel leuke uitjes samen.
Je krijgt de vrijheid om de leiding te nemen over je groeimogelijkheden. We groeien snel en bieden voor iedereen genoeg kansen om daarin mee te groeien.
Waarom The Next Label?
Als Corporate Recruiter ga je aan de slag voor The Next Label en al onze labels. Waar we naartoe willen? Onmisbaar zijn in de groei van elk bedrijf. Om dat waar te maken blijven we groeien, zowel in kwaliteit als kwantiteit. Groei van onze huidige labels, maar ook door het opzetten van steeds nieuwe labels en markten. Om dat voor elkaar te krijgen, moeten we ook blijven groeien in collega's. Want hoe groter het team, hoe sneller we de markt écht kunnen veroveren. Daarom zijn we continu op zoek naar mensen die met ons deze droom willen nastreven, en daar speel jij als Corporate Recruiter de grootste rol in! Continu ga je op zoek naar mensen die zich thuisvoelen bij The Next Label én zich met ons willen ontwikkelen in de functies die openstaan. Je hebt directe impact op de groei van de organisatie. En waarom het verder leuk is om bij ons te werken?
Wij zijn een snelgroeiende organisatie, waardoor we jouw persoonlijke ontwikkeling blijven uitdagen.
We geloven dat we als groep sterker zijn dan als individu, waardoor je veel samenwerkt met jouw collega’s.
We werken in een jong en vooruitstrevend team, waarin je lekker jezelf kan zijn en na hard werken gezamenlijk je successen viert.
The Next Label
-
Anthony Fokkerweg 1
2e verdieping - 1059 CM Amsterdam
